UP|DATE September 2025

Immer mehr Arbeitnehmer reduzieren ihr Arbeitspensum aus eigenem Antrieb.

Wir richten den Blick auf die langfristigen finanziellen Auswirkungen, denen man in jüngeren Jahren nicht unbedingt die nötige Aufmerksamkeit schenkt.

Kurz: Wer wenig einbezahlt, hat später auch (zu) wenig.

Das verschärfte, seit 1. Januar 2025 geltende Konkursrecht bringt Neuerungen, die sich noch nicht überall herumgesprochen

haben. Wir beleuchten zwei Stolperfallen, die in der Praxis noch zu wenig Beachtung finden.

Ein durchdachtes Personalreglement sorgt für Transparenz, Rechtssicherheit und Effizienz im Arbeitsalltag.

Welche Vorteile bietet ein solches Reglement und was gehört hinein?

Detailliertere Informationen zu den aufgeführten Themen erhalten Sie in unserem UP|DATE September 2025.